而这也是未来我们打工人努力的方向，掌握了这些能力，才拥有了AI时代的铁饭碗。
他说公司领导要建立一个AI部，招一个AI总监，帮助各部门提高效率，替换部分员工。
未来打工人是没有出的，唯一有出的就是这个AI总监——给AI下指令的人。
类似于探险队的队长，的带头大哥，手术室里的主刀医生，专案组的组长和电影的导演。
但是未来大部分人都要学会去当一个“PI”，学着去调用工具，去决策，产出结果。
一个人就是千军万马的时代即将来临，要想不被淘汰，每个人都要学着做自己的领导。
不要当小工，不要当瓦工，不要当粉刷匠，学着去当一个调用各类“工具人”的包工头，这才是未来的核心能力。
万维钢说，决策力的核心，是掌握不同的思维模型，比如：奥卡姆剃刀、汉隆剃刀、邓宁克鲁格效应。这些都是好用的决策工具。把大脑当成一个百宝箱，箱子里的思维模型越多，你的决策就越快，越靠谱。
在未来，发现问题比解决问题更重要。解决问题AI就可以做到，发现问题，却需要一个人独具慧眼，多观察，多思考，脑子千万不能犯懒。
有一天晚上，福尔摩斯带着他的助手华生去露营。 半夜，福尔摩斯把华生推醒了。 福尔摩斯说：你现在看到了什么？ 华生：我看到了星空。 福尔摩斯说：那意味着什么？ 华生：“从上看这个星空代表着创造的构思是如何宏大；从哲学上看那就是是如此，又是如此有序；从文学上看那一颗颗星辰都代表着一个个的神，满天其实都是诸神。” 福尔摩斯实在受不了了，“你这个笨蛋，我们的帐篷被人偷了。”
帐篷丢了，AI看到星空，看到，看到人生意义，福尔摩斯却会在寒风中痛骂：谁偷了我的帐篷！
所以，未来、心理医生，临终关怀师，这些需要投入大量情感，付出大量情绪劳动的职业，是无法被取代的。
尝试视角反转，定期代入他人角色，模拟他人行为，尝试用其价值观解释合。
过度共情他人会大量消耗自己的能量，通过冥想、正念、亲近大自然，定期为自己恢复能量。
他们平台早就严禁用AI，却依然有这么多人顶风作案，不得已，编辑只能把他们挂出来。
网上很多爆火的AI文字，其实是人自己写的，某些不良博主AI之名来抄袭而已。
AI讲一个人哭了，不会就写哭，会写成：泪滴在第三粒纽扣摔成六瓣冰花。 一般人描写加班就说：改ppt到半夜，累得眼都花了。 AI描写加班会说： 屏幕蓝光在视网膜投射出谵妄的嬗变，光标拖曳墨迹，把未眠的指纹烙进年轮第六圈。
刘震云就说：AI只能把以前的东西融合，可以根据《西游记》写出《东游记》，可以根据《红楼梦》写出《青楼梦》，但是却写不出《一句顶一万句》。
所以将来作家要多体验特色的生活，多个性的语言，让自己的作品成为AI模仿的对象。
提升自己的力，独特性，把投入到自己的作品中，才能生成独一无二的作品。
每周定时给自己断网，不要被算法塑造，不要被AI裹挟，通过独处、反思、记录，保持自己的独特性。
罗振宇说“不靠谱”才是未来人与AI竞争的核心能力，机器太过完美的时候，天马行空，不循规蹈矩的想象力，才是我们作为人的唯一证明。
不要一直待在家里，去多交朋友，多经历事情，这些独一无二的经历，才是一个人独特性的来源。
AI还蛮有意思的，在给完不被替代的职业之后，它很贴心地给了我两条风险提示。
比如：AI解释员，负责审核AI决策是否正确；AI维系者，确保人工智能不会造成安全问题。
没有什么是不变的，与时俱进，取长补短，学会与AI共舞，才是一个人最靠谱的铁饭碗。